Job crafting

Job crafting significa dare forma al proprio lavoro in modo da aumentare la soddisfazione personale e al contempo la produttività, con vantaggio sia per l’individuo che per l’azienda.
Il procollo Job Crafting di cui sono counselor abilitata è stato sviluppato dall’Università La Sapienza di Roma e Modus Maris S.r.l. e comprende una piattaforma digitale per le esercitazioni dedicata e di piacevole utilizzo che verrà messa a disposizione a tutti i partecipanti.
E’ un percorso piacevole, stimolante, che fa leva sulla soddisfazione che ognuno di noi sente quando dà il meglio di sé.

A chi è utile

• Per gli individui, imprenditori o dipendenti che desiderano gestire il proprio ruolo in modo proattivo;
• A chi desidera sfruttare al massimo le proprie potenzialità;
• Per le organizzazioni che intendono stimolare i dipendenti ad essere proattivi e dare il meglio di sé contribuendo al massimo allo sviluppo aziendale.

Cosa faremo

Il procollo consiste in un numero limitato di colloqui di gruppo e/o individuali supportati da materiali e esercizi mirati (disponibili su un’apposita piattaforma) a sviluppare proattività e modellare il proprio ruolo in 3 aree fondamentali:
1. modellare i compiti;
2. modellare le relazioni;
3. modellare lo stile cognitivo dell’individuo.

Benefici

• maggiore controllo delle sfide e delle risorse disponibili;
• aumetata creatività e abilità di problem solving;
• potenziamento dell’uso delle risorse personali;
• incremento della soddisfazione lavorativa;
• incremento della performance;
• riduzione del burnout;
• valore e crescita per l’organizzazione nel suo complesso.

Modalità

Per ogni realtà aziendale o progetto individuale concorderemo insieme le modalità più funzionali a ottenere il cambiamento desiderato.
Tendenzialmente, il percorso completo richiede 4/6 mesi per poter essere completato: dai colloqui preliminari al feedback finale.